Comment se certifier comme consultant formateur

Par Romain Rissoan, expert de la formation professionnelle · Publié le 3 décembre 2019 · Mis à jour le 17 août 2023

Faut-il être « certifié » pour exercer comme consultant-formateur ? Légalement, non : le métier n'est pas réglementé. Mais dans un marché structuré par Qualiopi et le CPF, les certifications individuelles sont devenues un vrai levier de crédibilité et d'employabilité auprès des organismes de formation qui sous-traitent. Voici les options sérieuses et comment choisir.

Certifier ses compétences de formateur

Première famille : les certifications qui attestent votre compétence pédagogique. La référence est le titre professionnel « Formateur professionnel d'adultes » (FPA), délivré par le ministère du Travail (niveau 5, inscrit au RNCP) : conception de parcours, animation, évaluation, individualisation. Il se prépare en formation (souvent finançable CPF) ou s'obtient par la VAE si vous justifiez d'une expérience d'animation significative. Existent aussi des certifications du Répertoire spécifique centrées sur des compétences ciblées : concevoir et animer une formation, former à distance, tutorer en entreprise. Pour un professionnel en reconversion, le titre FPA reste le signal le plus lisible pour les recruteurs et donneurs d'ordres.

Certifier son expertise métier

Deuxième famille : les certifications qui attestent le contenu que vous enseignez. Un formateur bureautique gagne à détenir les certifications qu'il prépare (TOSA, ICDL…), un formateur en gestion de projet une certification reconnue du domaine, un formateur en langues une certification linguistique de niveau. La règle d'or : détenir au minimum le niveau de certification que vos stagiaires visent. C'est aussi un point que les organismes certifiés Qualiopi documentent volontiers pour l'indicateur relatif aux compétences des intervenants.

Ce que regardent vraiment les organismes qui vous missionnent

Quand un OF vous confie une session, il doit prouver en audit que ses sous-traitants sont compétents et que la prestation reste conforme. Concrètement, on vous demandera : CV à jour, diplômes et certifications, références d'animation, parfois votre propre NDA si vous contractez en sous-traitance de formation. Un consultant-formateur « bancable » cumule donc trois preuves : une certification pédagogique (type FPA), des certifications métier à jour, et un dossier professionnel propre (références, évaluations à chaud de vos sessions, plan de professionnalisation personnel). La certification ne remplace jamais la réputation — elle l'accélère.